-狂人，普通和重要資料有何區別？ 狂人不能掌握事實，並且無法發揮作用與知識; 普通可能有若乾知識，但是不能掌握它; 并且重要資料 -- 他是少見一個誰看到事實，尋找知識，并且能掌握兩個。
-- 從古老寓言

我經常討論從一個’ s “醫療無能力的聯邦服務分隔的合法的好處能執行”一’ s工作，導致什麼一般叫作“ Bruner推測”，初步印象這樣終止導致他們的提供證據的責任陳列。 此的什麼平均值是，與這樣終止，生產”的“間接費用轉移到人事管理辦公室，必須反駁您的權利到傷殘退休。 人事管理， 996 F.2d 290， 294 Bruner v.辦公室(Fed. Cir。 1993) Bruner是1993案件和今天仍然適用。 然而，更加進一步的發展從那以後擴展了Bruner推測的適用性，并且他們是那些的重要傷殘退休的歸檔。

影響FERS和CSRS的那些新發展傷殘退休申請人：

錄用制度保護委員會保持“被擴大的缺勤的刪除與實際無能力的刪除是等同的能執行由表明的地方的說明隨附於去除的決策根據建議醫療的說明文件上訴人無法殘疾和盡她的職責。” McCurdy捲OPM，關稅完稅証#DA-844E-03-0088-I-1 (2004 4月30日)，援引作為權限Ayers-Kavtaradze捲OPM， 91 M.S.P.R. 397日(2002)。

此的什麼平均值是，僅僅情況刪除信函不特別地闡明，您從您的服務分隔“醫療無能力執行”您的工作，不一定意味著您沒有資格獲得Bruner推測。 所以經常是重要的有介入協商刪除活動的術語律師，特別是刪除是發生的活動。

例如，如果變得清晰，您是在LWOP處理一年的期間，它也許是一個好想法為您的LWOP提交顯示醫療基本類型的醫療報告和文件。 或者，如果發行了提出的刪除通知單，回應這樣建議是重要的通過提交設立基本類型的醫療說明文件您的不到的在工作。

現在，下個和自然問題是： 錄用制度保護委員會多遠將進來在產生您Bruner推測？ 答復： 因為它是為讚成Bruner推測而辯論，獲得Bruner推測總是不重要的。 在打官司這些案件的我的經驗在委員會面前，我發現根據所有情況證據做強有力的變元我的客戶機應該有資格獲得Bruner推測是有用的。 并且，即使我不能說服管理法官我的客戶機有資格獲得Bruner推測，變元顯示情況给法官它是一個危急關頭 -- 并且這經常導致勝利。

的確，作為相當滑稽的旁，在我提交了一個合法的備忘錄并且爭辯說给法官在Prehearing會議期間之後， Bruner推測在特例應該適用。 法官指明對我， “ McGill先生，根據您的變元， Bruner推測應該總是適用! 我回應的” ： “您的榮譽稱號，那的確是我的特選。”

此外，它也是呼籲刪除活動若情況許可和合法可允許的至關重要，特別是刪除活動根據單個的涉嫌的不端行為的地方。 為什麼？ 由於在呼籲刪除活動旁邊，您總是有機會的來到與機構的妥協和有機構更改刪除的基本類型到一个“無能力執行工作”或，至少，到“辭職根據醫療課題”。

判例法是一致的在委員會“一般將產生作用一個和解協議的術語在一個申請人傷殘退休和她使用的機構之間的在確定申請人’ s權利傷殘退休的藏品。”人事管理， 77 M.S.P.R. 610， 614-17 (1998)， recons喬丹v.辦公室。 拒绝， 86 M.S.P.R. 144日(2000); 并且Bynum捲OPM， DC-831E-00-0093-I-1 (2001 6月29日)。

同樣，案件例如Morton捲OPM， PH-844E-99-0224-I-1 (2001 6月28日) -- 那裡，而委員會發現上訴人沒有資格獲得傷殘退休，出去了其方式澄清情況管理法官是”不正確地影響的“原始刪除活動，并且在做關於傷殘退休權利的確定不應該考慮原始刪除活動。 並且，在劉易斯捲OPM， CH-831E-98-0434-I-2，委員會在確定毫不含糊地指明董事會“將產生作用一個和解協議的術語在一個申請人傷殘退休和她使用的機構之間的，申請人’ s權利對傷殘退休。”

換句話說，即使您為不端行為原來地被去除了，如果您的刪除被與機構的一個和解協議以後更改和您為傷殘退休隨後歸檔，管理法官必須保留一隻瞎的眼睛關於原始刪除活動。 表示聯邦和郵政工作人員其間獲得傷殘退休福利，我總是設法強調的情況，而它是每個單個’ s選擇至於是否或不雇用律師，您應該總是繼續進行可用最極大的工具 -- 知識。

傷殘退休是福利達成協議對所有聯邦和郵政員工在FERS和CSRS之下。 然而，與所有福利，它的權利依然是未經要求，除非一个由證據的優勢證明，一個合法有資格獲得它。 要證明您的索賠，您必須撲向從力量的位置 -- 并且這要求知識。

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