Пока будут несколько определений NLP или другое общее соображение дало бы к слову «руководителю», вы спросить following вопросы если вы хотите стать хорошим руководителем:, то Делает руководителем хорошего руководителя? Квалифицирует персону вести? Позволяет персона работать уговор и влияние с другими? Если компания хочет руководителей, то водят от зрения компании, будет предпосылками водительства?

Напишите вниз эти вопросы и по возможности ответы, котор вы можете come up с. Я хотел был бы предложить 3 качества вы для того чтобы создаться выигрывать-выиграйте ситуации, ведите от сердца и повлияйте на людей с герметичностью.

1. Подлиность: Это будет STEPENь к вы поистине к вашим собственным личности, духу, или характеру, in spite of давления. Оно действует и от one 's поистине собственной личности без VSех маск или personas. Настолько 2 просто вопроса, котор нужно спросить: во первых, «делаю я ношу любую маску когда я нахожусь на работе?» Маски износа людей для 2 главнаяа причина: для того чтобы защитить или пойти кто-то они не находятся в жизни изо дня в день. Маски износа людей all the время: на церков, в автомобиле, в социальных встречах. Если вы думаете, то вы носите маски, спрашиваете: я испуган? Следующий вопрос находится «на маштабе от 1 до 10, 1 самыми низкими, как поистине am iий когда я общаюсь с людьми я работают с?»

2. Герметичность: Когда вы действуете с герметичностью, вы действуете последовательно через принципы. Вы действуете и реагируете согласно вашим собственным критериям, или принципам, и не согласно вашим взволнованностям самостоятельно. Вы можете сказать вы имеет герметичность когда все, котор вы делаете и верите основаны на таком же комплекте сердечника значений. Пока те значения могут изменить, будет их последовательностью друг с другом и с вашими действиями которые обусловливают вашу герметичность. Просто после того как я положено, как хорошо как ваше слово, impeccably честно и fair-minded. Следующий вопрос находится «на маштабе от 1 до 10, 1 самыми низкими, как честные am iий когда я общаюсь с людьми я работают с?»

3. Congruency: Congruency воспринимано другими как sincerity или определенность. Когда вы сходственны, внутренне и внешн, вы говорите вы намереваетесь, вы гуляете ваша беседа. Другим определением конгруентности в работе Вирджиния Satir, therapist семьи и одном источников NLP, будет баланс между собственной личностью, другим и смысл, котор вы будете congruency cIn in other words, прикладывает ваши принципы к себе TAK, CTO вы сможете сказать что вы прогулка беседа.

Подлиностью, герметичностью и congruency будут необходимые качества хорошего руководителя. Следующий вопрос находится «на маштабе от 1 до 10, 1 самыми низкими, как поистине, честные и сходственные am iий когда я общаюсь с людьми я работают с?» и поступок соответственно.

Sustainable Living статьи @ http://www.articlegarden.com