Не длиной тому назад я был спрошены, что поговорил о персоне которая была вверх для быть нанятым отделением пожарной охраны Milpitas. Мне спросил несколько вопросов вследствие этих предпосылки и личности людей потому что я был бывшим ’ босса ‘ поэтому поговорить этой персоны и города Milpitas дирижировал окончательную проверку сведений. Любое которое знает меня знает что я передам все, что угодно он принимает вовремя этого вида найма потому что благородное и почетное положение которое требует предельных тренировки и наблюдения и с всем то, персона которая имеет сновидение для того чтобы сохранить жизни и свойство.

Эта персона окончательно была нанята и один год с его первого года дальше и в конце судебнонадзорного периода. Чего я приходил узнать что эта персона теперь рекомендуется для прекращения занятости. ЧТО???

Почему? Что случилось? Как офицер мира себя и исследователь и специалист по HR советуя с с много компаний Фортуне щ00 и включающ и полиций и агенств пожара, я расчехлял чего я вижу отказ связывать внутри отделение пожарной охраны Milpitas. Чего я значу этим? Препятствуйте ’ s взглянуть на ситуации и сдержать он просто.

Во-первых, стоя метод работы требует что ВСЕ новые пожарные получают адекватнюю и правильную тренировку включая быть заданным до хотя бы 3 различных заведущей во время года, в данном случае оно была бы персоной с рядом капитана или выше.

Эта персона в частности имела ОДНУ персону, ОДНО ’ капитана ‘ (действующий капитан только) во время всего процесса года. Эта персона случается быть пожарным и медсотрудником только. Эта персона случается быть женщиной которая не сдала ее капитанами экзамен. Она ’ t didn даже сдает ее экзамен ’ s инженера. I ’ m не кладя вниз с этой персоны потому что она случается быть женщиной, только она кажутся некоторый режим преференций идя дальше здесь между ей и вождем. Некоторые вопросы я имею являются следующими: Вы по мере того как вождь причиняли предыдущим новым работникам такую же обработку? Там новое предшествование которое осуществило ПРЕЖДЕ ЧЕМ этот новый пожарный пришел на том может показать что это как оно сделанное ’ s? Или, вы просто установили его там ради класть его там из-за некоторых других случаев и вы как раз не получили вокруг к позаботиться о его тренировка правильно and/or вручить вниз к другому ряду - и - храньте офицеров в вашем агенстве для того чтобы отрегулировать это?

Мой вопрос к вождю, “ почему вы установили эту персону с этим капитаном ’ ‘ действующим и держали его с ей the entire time его ” стажирования? Это нет что-то вождь забыл бы около если вождь не хочет обеспечить отказ от старта. Как раз мое профессиональное мнение в виду того что увиденное ’ ve I этому виду поведения flaw несколько времен.

Это решение для того чтобы установить нового работника с персоной на один год препятствовало самостоятельно невозможности для ее сдать экзамен для ее выстраивать в ряд-к-причиняет персону находиться под много усилием и причиняет опасному ‘ вражескую злость … окружающей среды работы ’ по-существу между 2 и когда одно из их женщина которая может ’ t сдать ей экзамены (способность изучить и придержать знание личными усилиями путем доказывать вашу личную способность вести) и прилагает силу над молодым и преобладает мыжского работника который не имеет никакой выбор НО сделать по мере того как он сказан не дает новому работнику никакой путь вне.

Вождь (Clare Франк) также знает это и знает что он может ’ t пойти к соединению и пожаловаться потому что он нет полного недел работника но до после стажирования. Я могу помощь ’ t только думать что это недостаточный вождь пожара потому что она юрист и инструктор и консультант на развитии учебной программы для национальной программы высшего образования ’ s академии пожара.

Когда день пришел для его окончательной проверки с вождем наш новый пожарный ый в офисе вождей и был сказан что все рекомендации для ее, котор нужно уволить его … все от такой же персоны. Однако, наш молодой пожарный пришел назад на ее с их SOP и она заявила что она не знало о этом. ?????????? Опять, руководитель пожарной службы города Milpitas кто учит и советует с на национальной образовательной программе ’ s академии пожара не знал о этом? Я надеваю покупку ’ t оно! Я никогда не имею и быть вождем не извиняет вас для этого отклоняющийся от нормы поведения. Оно neglectful и непочтитен к полностью люди и женщины в форме.

Однако, наш вождь пришел назад и сказал, знак “ этот кусок бумаги который говорит, ‘ я выиграл ’ t сужу город ’ если я получаю ое … и если вы надеваете ’ t, то, пожара Milpitas ll ’ I вы теперь и вы можете пойти домой ”. … добра теперь она сделала эту персону которая имела и не имеет никакую ногу, котор нужно стоять на ’ руководителя диапазона ‘. Для того из вас которое знают ‘ ’ отца Бог где Дон Corleone убеждает руководителя диапазона или ваша подпись или ваши мозги находятся на этом подряде сегодня, это куда оно пришло от. Это положение метод работы который город Milpitas закрывает глаза? Этот чего юрист города нарисовал вверх для всего ’ s агенства в их подсудности сделать в некоторых случаях? Смогло это действие сломать законы возможно? Смогл оно иметь нарушенное это права людей? Там любой закон что я надеваю ’ t знаю того на книгах которое говорит что, “ представляно к вам главным офицером подряд и вы принуждаетесь подписать его, вы должны подписать его имеете ли вы время прочитать его или не или получить ыми. ” i надевает ’ t думает так, да ведь это что появляется случалось. Вы думали бы что этот вид тактик не более длиной случается в нашем обществе, но я смог быть неправильн.

Как профессионал HR, я обеспокоенный и почти держал бы пари мое ’ Micky ‘ мыши любимчика на факте что это согласование не посудить отделение пожарной охраны имело ’ согласования разрыва ‘ и было нарушено ’ согласования разъединения ‘ прикрепилось к ему остает ли теперь или более поздно, но факт, его права и он имел каждое право сказать ‘ никакое ’ к этому для более дальнеишего просмотра сведущим юристом или представителем соединения перед подписанием его. Однако, это не было случаем, было или знаком оно теперь или было о на пятне. Он подписал его!

Он теперь имеет другую неделю и это время, при исследовании других. Однако, это труб-сновидение по моему мнению потому что оно как раз дает вождю больше времени работать что-то вверх против его и в ее благосклонности. Все в всех, главные франки отделения пожарной охраны Milpitas потерпели неудачу эта персона и в свою очередь потерпели неудачу отдел, оно члены ’ s и граждане своего города, мэр и весь избранный муниципалитет и впущено она не знала что-нибыдь о SOP.

Жалкий и нарушающ. Я интересую если мэр знает о этом поведении и что мэр сделало бы в этой ситуации, то если он знал о ей? Я надеваю ’ t знаю пока, но он ясность ’ s и очевидная которую самец оленя останавливает на верхней части и один вождь по моему мнению должен прочитать следующее:

EEOC против случая Lockheed Martin # 8:05 - cv-00287-RWT. Случай управлялся дальше в январь этого года для пробовать принудить работника подписать такое разрешение на отклонение и Lockheed Martin потеряло пик активности канала. Суды управляли им были противозаконны и ответный.

I мое профессиональное мнение, город Milpitas должно установить главные франки на административном разрешении немедленно и по возможности юрист города и дирижировать углубленное обследование всего отдела и этого случая относительно их прошлых и настоящих нанимая процессов специально о судебнонадзорных работниках и узнать кто точно может сделать их работы, это включает оба секса поднять трап и взобраться и сделаться все вещи пожарный должен мочь сделать или еще быть сброшен обязанности. Вы предположены, что можете приспособлены и спасти и сохранить граждан вашего города. В свете всего это, управление агенства терпит неудачу их пожарные потому что они отказывает связывать правильно и с настоящими и последними фактами занятости и соединения.

Чего, если любой, мэр Jose Esteves сделает? Оно остают, что увиден. “ что будет вы делаете, ” га-н мэра?

Устойчивые живущие статьи @ http://www.articlegarden.com