Um programa da conformidade do contrato é projetado certificar-se de que os empregadores que fazem o negócio com o governo local e federal, etc. seguem com as leis e/ou os regulamentos que exigem geralmente o non-discrimination e e a acção positiva nos empregos. A entidade relacionou-se a estes procedimentos é o escritório dos programas da conformidade do contrato federal igualmente referidos como “OFCCP” que é parte o departamento dos E.U. da administração dos padrões do emprego de trabalho.

De acordo com as exigências Labor do programa e da lei laboral da conformidade o contrato deve endereçar os seguintes procedimentos:

O pagamento de taxas de salário da prevalência: Esta seção é toda sobre os regulamentos e as leis em relação às taxas de salário da prevalência. Basicamente os contratantes e os subcontratantes empregados para terminar o trabalho são exigidos pagar a trabalhadores os salários especific no código labor. Se o projeto vai sobre as quantidades estimadas então é necessário referir umas seções mais específicas sob o mesmo código. Toda a informação que pertence aos salários deve ser afixada para que todos os trabalhadores ver.

Aprendizes: Sob esta seção os contratantes e os subcontratantes são exigidos seguir a seção labor 1777.5 do código empregando aprendizes registados naquele tempo para executar um projeto de trabalho público.

Penalidades: Como esperado, se as falhas do contratante ou do subcontratante a seguir com as leis relativas aos salários de prevalência lá serão penalidades. Estes são igualmente aplicáveis se os partidos mencionaram a falha para empregar aprendizes registados que igualmente inclui confiscos e debarments.

Registros certificados da folha de pagamento: Esta seção é projetada certificar-se de que os registros exatos da folha de pagamento do sustento dos contratantes e dos subcontratantes que devem mostrar todos os detalhes sobre os empregados, os aprendizes e os trabalhadores. A informação tal como horas trabalhou, fora do tempo estipulado, seguranças sociais, nomes e os endereços são exigidos. Estes originais devem ser certificados e feito disponíveis para a inspeção ao longo das horas de negócio e ser submetidos ao distrito cada semana também.

Non-discrimination no emprego: Este é realmente elemento consideravelmente óbvio mas exigido neste tipo de contrato. A discriminação de emprego é proibida sob o governo, o trabalho, os códigos públicos, etc. Igualmente exige-se para empregadores a para manter “um poster igual do emprego” no local do trabalho para que os pretendentes ver.

Repercussões proibidas: Esta é igualmente uma seção consideravelmente importante do contrato, que estabelece que não estão permitidos aos empregadores extrair a “repercussão” ou tomar ilegal salários de um salário do empregado.

Aceitação das taxas proibidas: Enquanto o título implica, não estão permitidos aos contratantes e os subcontratantes receber “taxas” a fim ordens de trabalho registar ou encher-se que permite uma pessoa para o trabalho público.

Como você pode ver um programa da conformidade do contrato envolve diversas exigências que precisam de ser cumpridas para não frear todas as leis ou códigos. Outras seções ingualmente importantes incluídas frequentemente em tais contratos incluem, mas não são limitadas: Seguro da compensação dos trabalhadores, licenciar, proibição da competição injusta, dos regulamentos do OSHA, das listas do subcontratante, etc.

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