En los Estados Unidos, proporcionan los empleados del gobierno federal las ventajas de retiro bajo dos sistemas:
1. Sistema del retiro de la función pública (CSRS); y
2. Sistema federal del retiro de los empleados (FERS).

Bajo el CSRS, hay cinco categorías de ventajas concedidas. La elegibilidad del retiro con CSRS se basa en la edad y el número de años de servicio encomiable de un empleado federal incluyendo el resto de los requisitos especiales fijados por CSRS. Además, la elegibilidad que busca de la persona debe haber trabajado por dos años consecutivos en una posición cubierta de CSRS inmediatamente antes del retiro. Las cinco categorías de ventajas bajo el CSRS son:

1. Los que dejaron servicio federal antes de cumplir el requisito de la edad y del servicio de CSRS;
2. Los que se retiraron bajo provisiones especiales de los personales de los controladores aéreos, del bombero o de la aplicación de ley;
3. Esos empleados cuyas agencias están experimentando la reorganización importante, la reducción en vigor o la transferencia de funciones según lo determinado por la oficina de la dirección de personales (OPM);
4. Los cuya separación del empleo debe involuntaria pero administrar mal o delincuencia; y
5. Los que son lisiados de realizar los trabajos requirieron de sus cargos actuales o de otras posiciones dentro del mismo nivel de la paga o de grado. Sujete también a la calificación que la inhabilidad se debe haber sostenido antes del retiro o en el plazo de un año a partir de la fecha de la separación del empleo.

Por una parte, los requisitos de la elegibilidad para las ventajas de retiro bajo FERS dependen de la edad y del número de años de servicio encomiables del empleado federal. En algunos casos, sin embargo, la elegibilidad de reivindicación del empleado debe haber alcanzado la edad del retiro o el MRA mínima para recibir ventajas de retiro.

Hay cuatro categorías de ventajas para FERS. Son:
1. Retiro inmediato
2. Jubilación anticipada
3. Retiro diferido
4. Retiro de inhabilidad

Para ser dado derecho a una ventaja de retiro inmediata, la persona debe ser:
1. 62 años con por lo menos 5 años de servicio;
2. 60 años con por lo menos 20 años de servicio;
3. MRA con por lo menos 30 años de servicio; o
4. MRA con por lo menos 10 años de servicio;

Las ventajas de la jubilación anticipada, por una parte, están disponibles para ciertos casos involuntarios de la separación y los casos de la separación voluntaria debido a la reducción en vigor o durante reorganizaciones importantes. Una persona es elegible para las ventajas de la jubilación anticipada de FERS si él o ella es por lo menos 50 años con 20 años o más de servicio o de cualquier edad con por lo menos 25 años de servicio encomiable.

Con respecto al retiro diferido, esto pertenece al pago retrasado de las ventajas de retiro hasta que ciertos criterios sean cumplidos por los jubilados. Los individuos que dejaron servicio federal antes de que cumplan los requisitos de la edad y del servicio para la ventaja de retiro inmediata son elegibles para esta clase de ventaja de retiro. Sin embargo, antes de llegar a ser elegible, el individuo debe haber terminado por lo menos cinco años de servicio civil encomiable.

Finalmente, bajo ventaja de retiro de inhabilidad, una persona es elegible si él o ella tenía por lo menos 18 meses de servicio encomiable sin importar edad.

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