Πριν από λίγο καιρό κλήθηκα να μιλήσω για ένα πρόσωπο που ήταν επάνω για τη μίσθωση από τη Milpitas πυροσβεστική υπηρεσία. Υποβλήθηκα διάφορες ερωτήσεις σχετικά με αυτές τις υπόβαθρο και προσωπικότητα προσώπων επειδή ήμουν ένα προηγούμενο ‘ κύριο ’ σα να λέμε αυτού του προσώπου και η πόλη Milpitas διεύθυνε έναν τελικό έλεγχο ιστορικού. Καθένας που με ξέρει ξέρει ότι θα δώσω οποιο δήποτε παίρνει εγκαίρως για αυτό το είδος της μίσθωσης επειδή είναι μια ευγενής και αξιότιμη θέση που απαιτεί την απώτατες κατάρτιση και τη επίβλεψη και με όλα αυτά, ένα πρόσωπο που έχει ένα όνειρο για να σώσει τις ζωές και την ιδιοκτησία.

Αυτό το πρόσωπο μισθώθηκε τελικά και ήταν ανοικτό ένα έτος από το πρώτο έτος του και είναι στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. Τι έχω έρθει να ανακαλύψω είναι ότι αυτό το πρόσωπο συστήνεται τώρα για τη λήξη της απασχόλησης. ΤΙ;;;

Πώς και; Αυτό που συνέβη; Σαν ανώτερο υπάλληλο ειρήνης ο ίδιος και ανακριτή και ειδικό ωρ. που έχουν συμβουλευθεί με πολλή τύχη 500 τις επιχειρήσεις και και συμπεριλαμβανομένης της αστυνομίας και των αντιπροσωπειών πυρκαγιάς, έχω αποκαλύψει τι βλέπω είμαι μια αποτυχία να επικοινωνήσω μέσα στη Milpitas πυροσβεστική υπηρεσία. Τι σημαίνω από αυτό; Αφήστε ’ s να ρίξει μια ματιά στην κατάσταση και να την κρατήσει απλή.

Κατ' αρχάς, η μόνιμη λειτουργική διαδικασία απαιτεί ότι ΟΛΟΙ οι νέοι πυροσβέστες λαμβάνουν την επαρκή και κατάλληλη κατάρτιση συμπεριλαμβανομένου να ανατεθούν σε τουλάχιστον 3 διαφορετικούς επόπτες κατά τη διάρκεια του έτους, σε αυτήν την περίπτωση που θα ήταν πρόσωπο με την τάξη του καπετάνιου ή ανωτέρω.

Αυτό το πρόσωπο είχε in particular ΕΝΑ άτομο, ΕΝΑ ‘ καπετάνιος ’ (ενεργών καπετάνιος μόνο) κατά τη διάρκεια της ολόκληρης διαδικασίας του έτους. Αυτό το πρόσωπο συμβαίνει να είναι πυροσβέστης και παραϊατρικό μόνο. Αυτό το πρόσωπο συμβαίνει να είναι γυναίκα που δεν είχε περάσει το διαγωνισμό καπετάνιών της. Didn ’ τ περνά ακόμη και το διαγωνισμό μηχανικών της ’ s. Ι ’ μ που δεν καταγράφει αυτό το πρόσωπο επειδή συμβαίνει να είναι γυναίκα, αλλά αυτό εμφανίζεται ότι υπάρχει κάποια προνομιακή μεταχείριση που συνεχίζεται εδώ μεταξύ της και του προϊσταμένου. Μερικές ερωτήσεις που έχω είναι: Ως προϊστάμενος έχετε προκαλέσει στους προηγούμενους νέους υπαλλήλους την ίδια επεξεργασία; Υπάρχει μια νέα προτεραιότητα που πραγματοποιήθηκε ΠΡΟΤΟΥ να έρθει αυτός ο νέος πυροσβέστης σε αυτόν μπορεί να της εμφανίσει έτσι ’ s που έγινε; Ή, έκανε εσείς τον τοποθετεί απλά εκεί χάριν να βάλει τον εκεί λόγω μερικών άλλων γεγονότων και ακριβώς δεν φτάσατε γύρω στη φροντίδα της κατάρτισής του κατάλληλα ή/και δεν παραδώσατε σε άλλες μάζες τους ανώτερους υπαλλήλους στην αντιπροσωπεία σας για να χειριστείτε αυτό;

Η ερώτησή μου στο προϊστάμενο είναι, “ γιατί τοποθετήσατε αυτό το πρόσωπο με αυτόν τον καπετάνιο ‘ ενεργούντα ’ και τον κρατήσατε με την ο ολόκληρος χρόνος της δοκιμασίας του ”; Αυτό δεν είναι κάτι ένας προϊστάμενος θα ξεχνούσε περίπου εκτός αν ο προϊστάμενος θέλησε να εξασφαλίσει αποτυχία από την αρχή. Ακριβώς η επαγγελματική άποψή μου δεδομένου ότι το Ι ’ VE που βλέπει αυτό το είδος της συμπεριφοράς ραγίζει αρκετές φορές.

Η παρούσα απόφαση να τοποθετηθεί ένας νέος υπάλληλος με ένα πρόσωπο για ένα έτος πόσο μάλλον η ανικανότητα για την να περάσει έναν διαγωνισμό για την πυκνός--αναγκάζει ένα πρόσωπο για να είναι κάτω από πολλή πίεση και προκαλεί σε ένα επισφαλές ‘ την εχθρική μνησικακία περιβάλλοντος … εργασίας ’ βασικά μεταξύ των δύο και όταν ένας από τους είναι γυναίκα που μπορεί πέρασμα ’ τ οι διαγωνισμοί της (η δυνατότητα να μελετηθεί και να κρατηθεί η γνώση από τις προσωπικές προσπάθειες από την παρουσίαση αποδείξεων η προσωπική δυνατότητά σας να οδηγήσετε) και ασκεί τη δύναμη πάνω σε έναν νεώτερο και εξουσιάζει τον άνδρα υπάλληλος που δεν έχει καμία επιλογή ΑΛΛΆ για να κάνει καθώς έχει την υποχρέωση δεν δίνει στο νέο υπάλληλο καμία έξοδο.

Ο προϊστάμενος (Clare Frank) επίσης ξέρει αυτό και ξέρει ότι μπορεί ’ τ να πάει στην ένωση και να παραπονεθεί επειδή δεν είναι πλήρους απασχόλησης υπάλληλος ακόμα μέχρι τη δοκιμασία. Μπορώ οδηγίες ’ τ αλλά σκέφτομαι ότι αυτό είναι ανεπαρκής προϊστάμενος της πυρκαγιάς επειδή είναι πληρεξούσιος και εκπαιδευτικός και σύμβουλος στην ανάπτυξη προγράμματος σπουδών για το εθνικό πρόγραμμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πυροσβεστικής ακαδημίας ’ s.

Όταν η ημέρα ήρθε για την τελική αναθεώρησή του με το προϊστάμενο ο νέος πυροσβέστης μας κάθισε στο γραφείο προϊσταμένων και είχε την υποχρέωση ότι όλες οι συστάσεις είναι για την να απομακρύνει … όλες από το ίδιο πρόσωπο. Εντούτοις, ο νέος πυροσβέστης μας επέστρεψε σε την με SOP τους και δήλωσε ότι δεν ήξερε για αυτό. ;;;;;;;;;; Πάλι, ένας προϊστάμενος πυρκαγιάς της πόλης Milpitas ποιος διδάσκει και συμβουλεύεται στην εθνική πυρκαγιά το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ακαδημίας ’ s δεν ήξερε για αυτό; Φορώ ’ τ το αγοράζω! Δεν έχω ποτέ και η ύπαρξη προϊστάμενος δεν σας συγχωρεί για αυτήν την παρεκκλίνουσα συμπεριφορά. Είναι αμελές και ασεβές σε όλους τους άνδρες και τις γυναίκες σε ομοιόμορφο.

Εντούτοις, ο προϊστάμενος μας επέστρεψε και είπε, σημάδι “ αυτό το κομμάτι χαρτί που λέει, ‘ που κέρδισα ’ τ μηνύω την πόλη Milpitas ’ εάν παίρνω βαλμένο φωτιά … και εάν φοράτε ’ τ, πυρκαγιά Ι ’ ll εσείς αμέσως και μπορείτε να πάτε στο σπίτι ”. Καλά τώρα … έκανε αυτό το πρόσωπο που δεν είχε και έχει κανένα πόδι για να σταθεί σε έναν ηγέτη ’ ζωνών ‘. Για εκείνους σας που ξέρουν ‘ ο πατέρας ’ Θεών όπου φορέστε Corleone βεβαιώνει έναν ηγέτη ζωνών είτε η υπογραφή που σας είτε οι εγκέφαλοί σας θα είναι σε αυτήν την σύμβαση σήμερα, αυτό είναι πού προήλθε από. Είναι αυτή η στάση λειτουργική διαδικασία που η πόλη Milpitas συγχωρεί; Είναι αυτό τι ο πληρεξούσιος πόλεων κατάρτισε για όλη την αντιπροσωπεία ’ s στην αρμοδιότητά τους πρέπει να κάνει σε ορισμένες περιπτώσεις; Θα μπορούσε αυτή η ενέργεια έχει παραβεί οποιουσδήποτε νόμους ίσως; Θα μπορούσε να έχει παραβιάσει αυτά τα πρόσωπα διορθώνει; Είναι εκεί οποιοσδήποτε νόμος ότι φορώ ’ τ ξέρω ότι αυτό είναι στα βιβλία που λέει, “ όταν παρουσιάζεται σε σας από έναν ανώτερο ανώτερο υπάλληλο μια σύμβαση και αναγκάζεστε να το υπογράψετε, πρέπει να το υπογράψετε εάν έχετε το χρόνο να το διαβάσετε ή όχι ή να πάρετε βαλμένοι φωτιά. ” φορώ ’ τ σκέφτομαι έτσι, αλλά αυτό είναι τι εμφανίζεται έχει συμβεί. Θα σκεφτόσαστε ότι αυτό το είδος της τακτικής δεν συμβαίνει πλέον στην κοινωνία μας, αλλά θα μπορούσα να κάνω λάθος.

Σαν επαγγελματία ωρ., είμαι ενδιαφερόμενος και θα στοιχημάτιζα σχεδόν το ποντίκι ‘ Micky ’ κατοικίδιων ζώων μου στο γεγονός ότι αυτή η συμφωνία για να μην μηνύσει την πυροσβεστική υπηρεσία συνδέθηκε μια συμφωνία ’ αποκοπής ‘ και μια συμφωνία ’ χωρισμού ‘ με την είτε τώρα είτε αργότερα, αλλά το γεγονός παραμένει, τα δικαιώματά του παραβιάστηκαν και είχε κάθε δικαίωμα να πει ‘ κανένα ’ σε αυτό για την περαιτέρω όψη από έναν ικανό πληρεξούσιο ή έναν συνδικαλιστικό εκπρόσωπο πρίν υπογράφει την. Εντούτοις, αυτό δεν ήταν η περίπτωση, ήταν είτε την υπογράφει τώρα είτε βάζεται φωτιά επί τόπου. Το υπέγραψε!

Έχει τώρα μια άλλη εβδομάδα και αυτή τη φορά, κάτω από τη επίβλεψη άλλοι. Εντούτοις, αυτό είναι ένα σωλήνας-όνειρο κατά τη γνώμη μου επειδή δίνει ακριβώς στο προϊστάμενο περισσότερο χρόνο να απασχοληθεί σε κάτι επάνω ενάντια σε τον και στην εύνοιά της. Εν γένει, ο προϊστάμενος αποστέλλει ατελώς της Milpitas πυροσβεστικής υπηρεσίας αποτυχημένης αυτό το πρόσωπο και απέτυχε στη συνέχεια το τμήμα, αυτό μέλη ’ s και οι πολίτες της πόλης του, ο δήμαρχος και το ολόκληρο εκλεγμένο συμβούλιο πόλεων και αναγνώρισε ότι δεν ήξερε τίποτα για SOP.

Αξιολύπητος και ενοχλητικός. Αναρωτιέμαι εάν ο δήμαρχος ξέρει για αυτήν την συμπεριφορά και τι ο δήμαρχος θα έκανε σε αυτήν την κατάσταση εάν ήξερε για το; Φορώ ’ τ ξέρω ακόμα, αλλά ’ s σαφές και εμφανές ότι το buck σταματά στην κορυφή και ένας προϊστάμενος πρέπει κατά τη γνώμη μου να διαβάσει τα εξής:

EEOC εναντίον Lockheed Martin της περίπτωσης # 8:05-σημείωμα-00287-RWT. Η περίπτωση κυβερνήθηκε επάνω τον Ιανουάριο αυτού του έτους για την προσπάθεια να αναγκαστεί ένας υπάλληλος για να υπογράψει μια τέτοια παραίτηση και Lockheed Martin έχασε τη κατάλληλη στιγμή. Τα δικαστήρια διέταξαν ότι ήταν παράνομο και αντεκδικητικό.

Ι η επαγγελματική άποψή μου, η πόλη Milpitas πρέπει να τοποθετήσει το προϊστάμενο αποστέλλει ατελώς στη διοικητική άδεια αμέσως και ενδεχομένως ο πληρεξούσιος πόλεων και διεξάγει μια λεπτομερή έρευνα για το ολόκληρο τμήμα και αυτό το γεγονός όσον αφορά τις προηγούμενες και παρούσες διαδικασίες μίσθωσής τους ειδικά για τους δοκιμαστικούς υπαλλήλους και ανακαλύπτει ποιος μπορεί ακριβώς να κάνει τις εργασίες τους, αυτό περιλαμβάνει και τα δύο φύλα όντας σε θέση να ανυψώσει μια σκάλα και να αναρριχηθεί και να κάνει σε όλα τα πράγματα που ένας πυροσβέστης πρέπει να είναι σε θέση για να κάνει ειδάλλως να ανακουφιστεί του καθήκοντος. Είστε υποτιθέμενοι για να είστε κατάλληλοι και ικανοί να διασώσετε και να σώσετε τους πολίτες της πόλης σας. Λαμβάνοντας υπόψη όλο αυτό, η διαχείριση της αντιπροσωπείας αποτυγχάνει τους πυροσβέστες τους επειδή αρνούνται να επικοινωνήσουν κατάλληλα και με τα παρόντα και ενημερωμένα γεγονότα απασχόλησης και ένωσης.

Τι, ενδεχομένως, ο δήμαρχος Jose Esteves θα κάνει; Παραμένει να δει. “ τι θα κάνετε, ο κ. δήμαρχος ”;

Βιώσιμα άρθρα @ http://www.articlegarden.com διαβίωσης